JAKARTA | Mikanews.id — Manajemen Talenta ASN Pasaman Barat terus diperkuat. Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat memaparkan kesiapan penerapan sistem tersebut di hadapan Badan Kepegawaian Negara (BKN), Rabu, 19 Agustus 2026.
Ekspose berlangsung di Ruang Data, Gedung 1 Lantai 2 BKN, Jakarta. Kegiatan ini menjadi bagian dari persiapan Pemkab Pasaman Barat untuk menerapkan Manajemen Talenta ASN secara objektif, terencana, transparan, tepat waktu, dan akuntabel.
Bupati Pasaman Barat H. Yulianto hadir langsung dalam kegiatan tersebut bersama Wakil Bupati M. Iphan dan Sekretaris Daerah drh. Doddy San Ismail, MM.
Turut hadir Plt. Kepala BKPSDM Yosmar Difia, SE, MM, Inspektur Emnita Nadirua, SE, MM, serta Sekretaris, Kepala Bidang dan dua orang admin Manajemen Talenta serta aplikasi SIMATA dari BKPSDM.
Kesiapan Data ASN Jadi Perhatian
Dalam ekspose tersebut, Pemkab Pasaman Barat memastikan berbagai komponen pendukung Manajemen Talenta ASN dipersiapkan secara menyeluruh.
Persiapan mencakup kesiapan data ASN, pemetaan kinerja dan potensi, pengelolaan talent pool, pengembangan talenta, hingga dukungan terhadap pengisian dan rencana suksesi jabatan.
Manajemen Talenta ASN diarahkan untuk membantu pemerintah menempatkan aparatur sesuai kompetensi dan potensi yang dimiliki. Sistem ini juga mendukung pengelolaan karier ASN yang lebih objektif dan berbasis merit.
Dengan pendekatan tersebut, data mengenai kinerja, potensi, kompetensi, dan rekam jejak ASN menjadi bagian penting dalam proses pengelolaan talenta.
Bukan Sekadar Sistem dan Aplikasi
Pemkab Pasaman Barat menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta tidak diarahkan hanya untuk memenuhi kebutuhan sistem atau aplikasi.
Penerapannya diharapkan menjadi instrumen untuk menemukan, mengembangkan, dan menempatkan talenta terbaik di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat.
Dukungan pimpinan daerah, BKPSDM, serta BKN menjadi bagian penting dalam memastikan proses tersebut dapat berjalan sesuai tujuan.
Langkah ini sekaligus menunjukkan upaya Pasaman Barat membangun tata kelola ASN yang lebih modern dan berbasis data.
Jika diterapkan secara konsisten, Manajemen Talenta dapat menjadi bagian dari penguatan sistem karier ASN dan membantu pemerintah menempatkan sumber daya aparatur sesuai kebutuhan organisasi.
Ekspose di BKN pada 19 Agustus 2026 menjadi salah satu tahapan penting bagi Pasaman Barat dalam mempersiapkan penerapan Manajemen Talenta ASN secara terukur dan akuntabel. (Aulia)
