Pasaman Barat, Mikanews.id, | Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan PPPK paruh waktu di lingkungan Kantor Kementerian Agama Pasaman Barat, Selasa (18/8/2026) ikuti orientasi terpadu di aula kantor itu, Simpang Empat.
Orientasi serentak se Indonesia dibuka Kepala Badanu Moderasi Beragama dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BMBPSDM) Kementerian Agama, Muhammad Ali Ramdani, secara daring atau singkatan dari dalam jaringan (artinya terhubung dengan internet atau online), dan luring adalah singkatan dari luar jaringan (artinya tidak terhubung dengan internet atau offline).
Orientasi PPPK dan PPPK paruh waktu tahun 2026 adalah tahapan pelatihan dan pengenalan nilai, tugas, serta budaya kerja ASN yang wajib diikuti oleh formasi tahun-tahun sebelumnya maupun gelombang berjalan.
Kegiatan ini diselenggarakan secara bertahap sesuai tingkatan instansi, baik secara daring, klasikal, maupun melalui metode Massive Open Online Course (MOOC).
Tujuan dan fokus orientasi adalah, mengenalkan tugas dan fungsi aparatur sipil negara (ASN).
Memahami nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).
Memahami kedudukan, peran, serta etika profesi PPPK di lingkungan instansi pemerintah.
Pelaksanaan dan kurikulum
metode pembelajaran metode pembelajaran mandiri via platform online/MOOC serta ceramah atau tatap muka dari lembaga diklat terkait. Materi Utama: Pengenalan struktur birokrasi, nilai dasar ASN, literasi digital bagi ASN, serta pemahaman tugas pokok di unit kerja masing-masing.
Peserta: melibatkan PPPK penuh waktu maupun PPPK paruh dari berbagai instansi pusat dan daerah (provinsi/kabupaten/kota) yang jadwalnya berjalan dari April, Mei, hingga pertengahan tahun 2026, termasuk di lingkungan Kantor Kementerian Agama Pasaman Barat, digabung secara bersama dan di tempat yang sama.
Kepala Kantor Kementerian Agama Pasaman Barat, Thomas Febria, katakan, orientasi bagi PPPK dan PPPK paruh waktu hari ini, adalah di antara bentuk pembinaan dan program peningkatan kualitas sumber daya setiap pegawai, sehingga ketika melakukan tugas yang diamanahkan kepada masing-masingnya berjalan maksimal, dan hasil kerja yang dilakukan juga bermanfaat untuk publik, terutama di wilayah kerjanya.(*)
(gmz)
